名和株式会社の名和 史紘と申します。私たちは、2023年12月に創業70周年を迎えました。これからの時代にもっと企業として成長していくために、ただ素材が伸びるという特長だけでなく、人も伸びる環境を創っていきます。

70年以上にわたり、エンターテインメントをはじめ、健康分野など様ざまな活動の縁の下の力持ち企業として支えてきました。劇団、テーマパーク、プロ球団、ステージで躍動する皆さま、私たちのつくる衣装は、夢を届ける人たちのパフォーマンスを支える相棒として、輝きます。

事業承継時に決断した「自律型組織」という挑戦

先代である父は昭和の時代を駆け抜けた超トップダウン型の組織構造をしていました。私はもともと性格的にやれ、と言われるのも言うのも好きではない人間。そして、変化の激しい時代に成長する組織であるために、私たちは「自律型組織」という組織構造の構築を選択しました。

「上司に言われたから」ではなく「自分がこうしたいから」で動く。失敗を恐れず、チャレンジを応援し合う。そんな大人同士のチームを目指しています。

この言葉には深い想いがあります。仕事には人生の大部分の時間を費やす場所になります。だったら、自分自身が成長できて、働きがいを感じられる場所にしたい。そして、それがお客様への価値提供にもつながる—そんな好循環を創っていきます。

私たちの3つの「チーム力」

社員の85%が女性！多様性が当たり前の職場

フェムテック事業「Kwom」も、女性社員の「こんな商品があったらいいな」という声から生まれました。性別、年齢、経験に関係なく、一人ひとりの個性と発想を大切にする風土があります。

私たちは「働きがいのある会社」を目指しています。社員がイキイキと仕事に取り組むことで、お客様の活動を支え、世の中に笑顔の連鎖を生み出したい。そんな企業を、社員全員の力で創り上げていきます。

新たなご縁を結ぶ皆様と共に、私たちは未来へと「伸びて」いきたい。ストレッチ素材のように、柔軟で、強く、美しく—そんな会社でありたいと思っています。

名和株式会社 代表取締役社長
名和 史紘